Hoornstra wijzigt bestuur en richt vizier op verdere professionalisering en duurzaamheid

5 Juli

Hoornstra emailheader

Hoornstra Infrabouw timmert letterlijk al 36 jaar aan de weg. In de afgelopen negen jaar lag het dagelijkse bestuur in de handen van Jan Hoornstra en Albert Gorelikow. Maar per 1 juli komt daar verandering in. Jan Hoornstra doet vanwege zijn respectabele leeftijd en fysieke gesteldheid een stapje terug en maakt ruimte voor een nieuwkomer in de bestuurskamer: Mink Jaap Ypma. Wat gaat er precies veranderen? 

Een nieuw bestuur, een nieuwe taakverdeling?

Albert Gorelikow: ‘Nee, de taakverdeling blijft min of meer gelijk. Ik was altijd al degene die het meest op pad was, in gesprek met klanten, projectleiders en bij het werk buiten. En dat blijft zo. Mink Jaap zal, net als Jan, wat meer intern gericht zijn. Hij is sterk in processen en neemt de dagelijkse aansturing op zich. Daar heb ik veel vertrouwen in. Met zijn 12 jaar ervaring bij de BAM en daarna bijna 4 jaar bij de Van Gelder Groep, is hij echt van meerwaarde bij het verder professionaliseren van onze groeiende organisatie. Verder zal Mink Jaap vooral in de Achterhoek actief zijn en ik in de regio Zwolle. Met een werkveld dat grofweg loopt van zuidoost Gelderland tot en met de Veluwe en de kop van Overijssel is het logisch dat je daarin een geografische verdeling maakt. Overigens zal Jan voorlopig nog een adviserende rol vervullen en als klankbord beschikbaar zijn.’ 

Waar ligt de focus op in de komende jaren?

Albert: ‘Naast professionalisering ligt onze focus op elektrificering. Die focus was er al en houden we aan. Ons voordeel is dat we vanuit de eigen organisatie handen en voeten kunnen geven aan de maatschappelijke roep om meer duurzaamheid. Zo hebben we volledig elektrische en hybride graafmachines en de juiste mensen in huis om duurzame projecten volledig zelf uit te voeren. Al ons kaderpersoneel rijdt in elektrische auto’s en ons doel is dat straks ook de medewerkers in het veld elektrisch gaan rijden. Ook zijn we bezig met het verkrijgen van CO2-ladder trede 5 en we werken eraan om zelfvoorzienend te zijn. In Doesburg hebben we bijvoorbeeld de naastgelegen bedrijfshal ingericht als werkplaats voor het onderhoud van ons materieel en als opslag voor onze bouwactiviteiten. Het dak ervan is mooi groot, dus dat hebben we vol gelegd met zonnepanelen.’ 

Dus Hoornstra blijft Hoornstra?

‘Zeker! Hoornstra is een echt familiebedrijf en die cultuur moet behouden blijven. Ons kent ons, maar dan ook echt. Er is veel vertrouwen onderling en de directie kent bijvoorbeeld iedereen die hier werkt bij naam. Bij Hoornstra vinden we de relatie belangrijk en dat geldt ook voor de relatie met opdrachtgevers en leveranciers. Dat is de charme van dit bedrijf. Wij vechten nooit om geld, maar lossen dingen in alle redelijkheid op. Met de komst van Mink Jaap blijft die cultuur overeind én werken we aan nog mooier, nog beter, en daardoor nog meer tevreden werknemers en opdrachtgevers.’ 

Meer weten? Of wilt u kennismaken met Mink Jaap? Neem contact op met Albert via a.gorelikow@hoornstra-ophof.nl of met Mink Jaap via minkjaap@hoornstra-infrabouw.nl.